L’INIZIATIVA COMUNITARIA EQUAL
EQUAL è l'Iniziativa comunitaria,
cofinanziata dal Fondo Sociale Europeo per il periodo 2000-2006
che, nel quadro della Strategia Europea per l'Occupazione,
mira ad innovare gli approcci e le politiche finalizzati a
contrastare il fenomeno della discriminazione e della disuguaglianza
nel contesto del mercato del lavoro, ponendosi come laboratorio
di sperimentazione su base nazionale e transnazionale.
Le principali tematiche di Equal sono:
la cooperazione trasnazionale, l’innovazione, l’approccio
tematico e di partenariato, la disseminazione e il mainstreaming.
Le attività sono strutturate su cinque pilastri: Imprenditorialità,
Occupabilità, Adattabilità, Pari Opportunità
e Richiedenti Asilo.
Dato il carattere sperimentale delle iniziative sviluppate
in ambito Equal, particolare attenzione viene riposta nelle
attività di diffusione e trasferimento delle buone
pratiche. EQUAL nella strategia dell’Unione Europea
tiene conto dell’inserimento sociale e professionale
e intende garantire a tutti opportunità di accesso
al mercato del lavoro.
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IL PROGETTO S.UP.PORT.
Il progetto S.UP.PORT. . - Skills Upgrading
in the Ports- Crescita e sviluppo delle competenze in ambito
portuale- ,è l’unico progetto Italiano nel settore
portuale e della Cantieristica navale ad essere finanziato
dal Fondo Sociale Europeo nell’ambito dell’Iniziativa
Comunitaria EQUAL.
Nell’ambito dell’Iniziativa
Comunitaria EQUAL - il progetto settoriale S.UP.PORT si inquadra
sull’asse dell’ADATTABILITA’ volto a promuovere
la formazione professionale permanente allo scopo di rendere
meno precario il posto di lavoro, favorire la capacità
di adattamento e adeguamento delle imprese e dei lavoratori
dipendenti dovuto a cambiamenti organizzativi, economici,
normativi e tecnologici.
Elaborato sulla base di specifici requisiti
del settore portuale, il progetto mira a fornire soluzioni
per prevenire l’obsolescenza delle competenze nel mercato
del lavoro di riferimento favorendo, attraverso attività
formative di riqualificazione, l’adeguatezza delle professionalità
e l’eventuale esigenza di mobilità dei lavoratori.
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Il partenariato di sviluppo del progetto
S.UP.PORT. è così composto:
Soggetto capofila e proponente:
Autorità Portuale di Livorno
Soggetti partner proponenti:
Autorità Portuale di Napoli
Finporto, Genova
Newo, Firenze
Partner trasnazionali:
Neorion K.E.K., Syros (Greece)
Turun A.K.K., Turku (Finland)
Partner nazionali:
C.S.A., Livorno
Global Service, Livorno
Si.Te.L. SpA, Livorno
Compagnia Portuale di Livorno
C.S.P. - B.I.C. Livorno
Terminal Darsena Toscana
I.P.E.C., Valencia - Spagna
Assoterminal, Assimprese
Filt-Cgil, Fit-Cisl, Uil Trasporti |
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UNIONE EUROPEA
Fondo Sociale Europeo |
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MINISTERO DEL LAVORO
E DELLE POLITICHE SOCIALI
Direzione Generale per le Politiche
per l’Orientamento e la Formazione |
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AUTORITÀ PORTUALE
DI LIVORNO
Area Formazione Professionale |
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| AUTORITÀ PORTUALE
di NAPOLI |
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| FINPORTO DI GENOVA S.p.A.
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| NEWO s.r.l. |
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| Community Initiative EQUAL
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S.UP.PORT. PROJECT
Skills Upgrading in the Ports
Cod. IT-S-MDL-190 |
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